Medewerker Werving en Selectie

Medewerker Werving en Selectie

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het werken met en voor mensen? Van het begeleiden van kandidaten die willen werken in het onderwijs en zorg jij ervoor dat het sollicitatieproces van begin tot eind soepel, zorgvuldig en efficiënt verloopt? Kom dan ons team versterken als Medewerker werving en selectie (corporate recruiter) (0,8 fte) bij ROC Mondriaan. 

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de werving van (aankomend) docenten en overige onderwijs (ondersteunend) medewerkers in diverse branches, zoals techniek & ICT, zorg, hospitality, beveiliging, etc. Met een snelle, persoonlijke en adequate opvolging van het recruitmentproces draag je bij aan boeien en binden van nieuwe medewerkers en zet je ROC Mondriaan als werkgever op de kaart. Vanaf het Leeghwaterplein: 
  • regisseer en coördineer je het hele wervingsproces en bewaak je de openstaande vacatures; 
  • adviseer je de interne klant over de juiste wervingsstrategie; 
  • voer je gesprekken met kandidaten middels online-spreekuren;  
  • toon je initiatief en kun je goed samenwerken.  
Het team is in ontwikkeling. Dit betekent dat je het leuk vindt om mee te denken over het verbeteren van de huidige (recruitment)processen, zodat we een nog beter en effectiever resultaat kunnen behalen en tegelijkertijd kandidaten kunnen enthousiasmeren.

Jouw werkplek

HR

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 240 opleidingen, 20.000 mbo-studenten en ruim 7.000 cursisten educatie en volwassen- onderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio.

Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.300 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Samen met onze docenten bereiden we jongeren voor op de arbeidsmarkt van morgen.


Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Dienst Human Resource Management (HRM) in het team Werving en Selectie, bestaande uit 4 collega’s. HRM kent in het totaal 35 fte en richt zich als onderdeel van ROC Mondriaan op de expertisegebieden advies, beleid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, leren en ontwikkelen, personeelsbeheer, personeels- en salarisadministratie, werving en selectie, duurzame inzetbaarheid en zorg. De dienst wordt aangestuurd door de directeur HRM en door drie hoofden. 

Wat wij van je vragen

Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en een klantgerichte instelling.
Wanneer de werkdruk oploopt heeft dit geen impact op de kwaliteit van jouw dienstverlening. Je denkt namelijk liever in oplossingen dan in problemen. Ook ben je niet bang om de telefoon te pakken. Dit in combinatie met een creatieve denkwijze en een goed gevoel voor humor maken jou de ideale collega. Daarnaast beschik je over:  
  • hbo werk- en denkniveau;  
  • ervaring in recruitment (Connexys) en/of HRM is een pré.

Wat krijg je van ons

Onderwijs voor de toekomst maken we samen.  
Voor jouw inzet bij ROC Mondriaan kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek):  
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.444,- en € 3.678,-  (schaal 8); 
  • na een jaar dienstverband uitzicht op een vast contract; 
  • een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500 per jaar om te blijven groeien in je vak; 
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • minimaal 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
  • een laptop; 
  • mogelijkheid tot thuiswerken; 
  • zodra je in vast dienst bent de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsenplan of bedrijfsfitness.  
We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden via www.rocmondriaan.nl/mondriaan-als-werkgever

Wil je meer weten over deze vacature?

Groei mee binnen het onderwijs als recruiter.  
Heb je belangstelling reageer dan vóór 15 augustus 2022, daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:  
  • vragen over de vacature kun je stellen aan Esther Terwee, Hoofd HRM advies via 06-55812230; 
  • het eerste kennismakingsgesprek vindt, vanwege de vakantie, in de week van 22 augustus 2022 plaats; 
  • we vragen om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);  
  • een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure; 
  • gezien de bezetting is op vrijdag werken, een vereiste; 
  • de gewenste startdatum is 1 september 2022.   
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.